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愛(ài)醫熱點(diǎn)：主任的那些弦外之音，你聽(tīng)懂過(guò)嗎？俗話(huà)說(shuō)“聽(tīng)話(huà)要聽(tīng)音，看人要看心”。領(lǐng)導說(shuō)的每一句話(huà)，每一個(gè)眼神，都可能蘊含著(zhù)豐富的弦外之音，這些微妙的信號，對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，既是挑戰也是機遇。初入職場(chǎng)的年輕醫生沒(méi)經(jīng)驗，要準確捕捉并理解主任的弦外之音，并非易事。在與主任溝通時(shí)，有時(shí)候只流于表面，聽(tīng)不到主任的話(huà)外之音，一不小心給主任留下一個(gè)不善溝通工作

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：集采后，醫生的診療行為、收入改變了嗎？近年來(lái)，隨著(zhù)國家藥品和高值醫用耗材集中采購（簡(jiǎn)稱(chēng)“集采”）政策的不斷推進(jìn)，醫療行業(yè)的生態(tài)環(huán)境發(fā)生了顯著(zhù)變化。集采后，使得藥品和醫療器械的價(jià)格大幅下降，降低了患者的醫療費用，減輕了群眾負擔、減少了醫保基金支出。但也對醫生的診療行為和收入產(chǎn)生了影響。集采藥品的供應穩定性有時(shí)難以保證，影響了臨床治療的連續

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：對定點(diǎn)醫藥機構相關(guān)人員實(shí)行「駕照式記分」，有何影響？據報道，9月27日，國家醫保局召開(kāi)《關(guān)于建立定點(diǎn)醫藥機構相關(guān)人員醫保支付資格管理制度的指導意見(jiàn)》新聞發(fā)布會(huì )，醫保監管對象將從機構向相關(guān)人員延伸。定點(diǎn)醫藥機構相關(guān)人員醫保支付資格管理制度是在醫保協(xié)議管理的框架下，從醫保支付這一關(guān)鍵環(huán)節入手，對定點(diǎn)醫藥機構相關(guān)人員實(shí)行“駕照式記分”，從而實(shí)現動(dòng)態(tài)精細化管

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：規培后一個(gè)夜班如何度過(guò)的？在漫長(cháng)醫學(xué)旅程中，規范化培訓是每一位醫學(xué)生走向臨床崗位前不可或缺的重要階段。它不僅是理論知識與實(shí)踐操作深度融合的過(guò)程，更是對醫學(xué)生身心耐力與職業(yè)素養的全方位考驗。而規培生涯中的后一個(gè)夜班，無(wú)疑是一段充滿(mǎn)特殊意義與情感色彩的時(shí)光，它標志著(zhù)一段學(xué)習旅程的結束，同時(shí)也預示著(zhù)新職業(yè)生涯的啟航。當夜班的尾聲悄

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咽痛憋氣，警惕急性會(huì )厭炎關(guān)鍵疾病：急性會(huì )厭炎急性咽喉炎 現病史【一般資料】女性，52歲，工人【主訴】咽痛、睡眠打鼾4天。【現病史】患者緣于4天前無(wú)明顯誘因出現咽痛，伴吞咽痛，無(wú)發(fā)熱，無(wú)呼吸困難，無(wú)咳嗽、咳痰，就診于當地衛生院，給予口服消炎藥、清熱解毒藥（具體不詳）治療4天，效果不佳，仍有明顯咽痛、吞咽痛，并逐漸出現夜間呼吸不暢，夜間睡眠打鼾，平臥時(shí)呼

張***榮 | 主治醫師 耳鼻咽喉科耳鼻咽喉科 瀏覽：13014

未正常發(fā)育胎兒，該如何診治？關(guān)鍵疾病：1.晚孕引產(chǎn)（26+1周）2.胎兒生長(cháng)受限 3.胎兒發(fā)育異常 4.妊娠合并慢性高血壓 現病史【一般資料】女性，26歲，農民【主訴】停經(jīng)26+1周，發(fā)現胎兒發(fā)育異常1+周【現病史】平素月經(jīng)規律，13歲 5-6/28-31天，末次月經(jīng)202*-11-06,預產(chǎn)期202*-08-13。孕16周產(chǎn)檢發(fā)現血壓升高，波動(dòng)于：140+/80+mmHg,未特殊處理。孕早期因宮腔積血予“地屈孕酮”

吳***荔 | 副主任醫師 婦產(chǎn)科產(chǎn)科 瀏覽：8426

冠心病在基層醫院的規范治療關(guān)鍵疾病：冠狀動(dòng)脈粥樣硬化性心臟病不穩定型心絞痛心功能Ⅲ級 現病史【一般資料】男性，79歲，農民【主訴】間斷胸悶、氣喘5 年，加重 1 周。【現病史】 5 年前“活動(dòng)后 ”出現胸悶、氣喘，無(wú)明顯胸痛、肩背部放射痛，無(wú)發(fā)熱、惡心、嘔吐等，無(wú)腹痛、腹瀉，無(wú)肢體及意識障礙等其它不適。休息數分鐘后好轉。患者未予重視。4 年來(lái)上述癥狀反復發(fā)作，多于活

龔***偉 | 主治醫師 內科心血管內科 瀏覽：12246

放開(kāi)編制，這類(lèi)醫生不受限！一省發(fā)布醫改重點(diǎn)：10項具體任務(wù)揭秘！導讀連續工作滿(mǎn)15年或累計工作滿(mǎn)25年且仍在崗的鄉鎮衛生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在滿(mǎn)足聘用條件下，可通過(guò)“定向評價(jià)、定向使用”聘用至相應崗位，不受崗位結構比例限制

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三明醫生平均年薪19.56萬(wàn)！如何加快推進(jìn)醫護編制、薪酬改革？國家衛健委回應導讀最新！醫生的平均年薪由改革前2011年的5.65萬(wàn)增加到2023年的19.56萬(wàn)元，醫務(wù)人員獲得感得到了進(jìn)一步增強

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早期的流產(chǎn)，如何才能成功保胎？關(guān)鍵疾病：先兆流產(chǎn)（G2P0G14+1周）乙肝表面抗原攜帶者妊娠相關(guān)性甲亢 現病史【一般資料】女性，27歲，家庭主婦【主訴】停經(jīng)13+1周，下腹墜脹感2天【現病史】孕婦平素月經(jīng)欠規則，16 5-6/30-60天，末次月經(jīng)202*-02-02，預產(chǎn)期202*-11-08。孕早期予口服地屈孕酮、黃體酮肌注保胎治療至孕8+周停藥，孕6+周予安卓1 qd 皮下肌注6周后停藥。現

吳***荔 | 副主任醫師 婦產(chǎn)科婦產(chǎn)科綜合 瀏覽：9417

愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫師節，向每一位醫者致敬！每年的8月19日是中國醫師節，2024年8月19日是我國第七個(gè)中國醫師節，今年的主題是：百年華誕同筑夢(mèng)，醫者擔當踐初心。白衣天使，大愛(ài)無(wú)疆，他們立志要懸壺濟世，日夜奔走在與死神交手的戰場(chǎng)上。在“中國醫師節”這一天，愛(ài)愛(ài)醫向所有醫生致以高的敬意。你們是平凡生活里不凡的英雄，向你們致敬！致敬你們的付出！

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：用過(guò)的醫學(xué)教材，有哪些錯誤？醫學(xué)教材作為醫學(xué)教育的基礎資料，對學(xué)生的知識構建至關(guān)重要。然而我們不得不認識到，任何出版物，包括教材，都難免會(huì )受到時(shí)代局限、知識更新速度以及作者主觀(guān)理解等因素的影響，可能存在一些錯誤或不足之處。嚴重的像疾病知識缺失、錯誤，不同教材之間的診斷處置互相矛盾。簡(jiǎn)單的錯別字錯印、語(yǔ)句邏輯不通等問(wèn)題。你用過(guò)的

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫師節，科室、醫院室有何驚喜？每當中國醫師節來(lái)臨之際，各個(gè)醫院都會(huì )開(kāi)展各項活動(dòng)，慶祝中國醫師節。有的醫院為弘揚優(yōu)秀典型、發(fā)揮青年榜樣的示范引領(lǐng)作用，開(kāi)展醫院的優(yōu)秀醫師評選活動(dòng)。有的醫院舉辦圍爐話(huà)醫活動(dòng)，旨在構建和諧醫患關(guān)系、增強醫患信任、優(yōu)化醫療服務(wù)流程、促進(jìn)醫療服務(wù)質(zhì)量提升。有的醫院為提現對醫務(wù)工作者的關(guān)心關(guān)愛(ài)，加強人文關(guān)懷，

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫護人員，該如何識別和應對高風(fēng)險病患？在醫療工作中，識別高風(fēng)險病患對于預防不良事件至關(guān)重要，高風(fēng)險病患的識別與應對是確保醫療安全、提升醫療質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節。醫護人員必須掌握有效的識別方法和應對策略，以減少醫療風(fēng)險。追溯歷史，高風(fēng)險病患識別的智慧源遠流長(cháng)，如古代名醫扁鵲所闡述的“病有六不治”便是明證。簡(jiǎn)而言之，高風(fēng)險患者即指診療過(guò)程中潛藏較

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：如果醫院實(shí)行鏡頭下行醫？隨著(zhù)科技的不斷進(jìn)步，鏡頭技術(shù)已經(jīng)廣泛應用于各個(gè)領(lǐng)域，從電視直播到手術(shù)直播，鏡頭的作用越來(lái)越重要。在醫療領(lǐng)域，一個(gè)頗具爭議的話(huà)題也引起熱議：如果醫院實(shí)行鏡頭下行醫，是否有利于緩解醫患糾紛？鏡頭下行醫最直接的好處是提高醫療過(guò)程的透明度和可信度。在發(fā)生醫療糾紛時(shí)，這些記錄還可以作為證據，幫助明確責任，減少

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫齡長(cháng)=醫術(shù)高？人們常常認為醫生的經(jīng)驗與醫術(shù)成正比，似乎醫齡越長(cháng)的醫生，其醫療水平就越高。有人認為，經(jīng)驗當然是衡量醫生水平的一個(gè)重要因素。經(jīng)驗無(wú)疑是醫生寶貴的財富，經(jīng)驗豐富的醫生能更準確地判斷病情、制定治療方案，并在面對復雜或罕見(jiàn)病例時(shí)展現出更高的應對能力。但也有人說(shuō)，醫學(xué)是一門(mén)不斷進(jìn)步的科學(xué)，新的治療方法和技術(shù)層

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：病人交不起住院費的時(shí)候，醫生該怎么辦？在醫院，醫生會(huì )面對病人因經(jīng)濟困難而無(wú)法承擔住院費用的情況，當病人因經(jīng)濟重壓而無(wú)力支撐高昂的住院費用時(shí)，醫生及醫療機構所面臨的挑戰既復雜又敏感。這不僅關(guān)乎患者的健康與生命權，也觸及了社會(huì )公平與醫療救助體系的深層次問(wèn)題。作為救死扶傷的白衣天使，面對患者因經(jīng)濟原因而可能錯失佳治療時(shí)機的情境，內心往往充滿(mǎn)了

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：年輕醫生拒絕加班，會(huì )怎樣？在醫院，醫護人員加班是常態(tài)，加班幾乎成了家常便飯，尤其是對于剛剛步入職場(chǎng)的低年資的年輕醫生而言。低年資的年輕醫生作為醫療團隊中的重要組成部分，其工作態(tài)度與職業(yè)責任感直接影響著(zhù)醫療服務(wù)的連續性和質(zhì)量。隨著(zhù)年輕醫生對工作與生活平衡的重視程度越來(lái)越高，偶爾會(huì )出現拒絕加班的情況。當年輕醫生開(kāi)始拒絕加班時(shí)，會(huì )

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：職場(chǎng)公正，年輕醫生怎么看？在職場(chǎng)這片既充滿(mǎn)機遇又暗藏挑戰的廣闊天地里，每一位初來(lái)乍到的職場(chǎng)新人都不免會(huì )面臨諸多抉擇。公平公正是職場(chǎng)環(huán)境中不可或缺的因素。年輕醫生在面對晉升機會(huì )、資源分配、工作評價(jià)等方面時(shí)，往往會(huì )更加關(guān)注是否能夠獲得公平對待。一個(gè)公平公正的職場(chǎng)環(huán)境不僅能夠激發(fā)年輕醫生的工作積極性，還能夠促進(jìn)整個(gè)團隊的和諧與發(fā)展

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：不同醫院醫生間，為何要互相兜底？有人說(shuō)，醫療行業(yè)是個(gè)特別講究人品和道德的行業(yè)。對待醫療同行，千萬(wàn)不能傷害詆毀，更不能自恃清高藐視他人。醫生彼此之間要相互尊重，不能相輕，更不能互撕；不得以不正當方法妨礙患者對其他同行的信賴(lài)因為在醫療領(lǐng)域，每個(gè)醫生都在不斷探索與實(shí)踐中成長(cháng)，難免會(huì )遇到挑戰與失誤。在這個(gè)大家庭中，成員們更傾向于以建設性的

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