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哪位大神幫看看這個方子寫的都是什么? 一個老中醫(yī)開的方子,有些字實(shí)在看不懂。
愛醫(yī)熱點(diǎn):醫(yī)生有哪些長期堅(jiān)持的養(yǎng)生習(xí)慣? 在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下,醫(yī)生們面臨著巨大的身體和心理壓力。為了保持良好的工作狀態(tài)和健康的身體,許多醫(yī)生都會養(yǎng)成一些長期堅(jiān)持的養(yǎng)生習(xí)慣。醫(yī)生們長期堅(jiān)持的養(yǎng)生習(xí)慣涵蓋了作息、飲食、運(yùn)動、保健小動作、心態(tài)以及生活習(xí)慣等多個方面。這些習(xí)慣不僅有助于他們在繁忙的工作中保持活力,還能提高生活質(zhì)量。聊一聊,你有哪些
愛醫(yī)熱點(diǎn):聊一聊長期困擾醫(yī)生的那些事 在生活中,總有那么一些事情,困擾著我們,讓我們陷入無盡的掙扎與疑惑之中,醫(yī)生也不例外。無論是健康問題、人際關(guān)系、職業(yè)生涯還是精神層面的問題,都與我們自身的認(rèn)知、情緒、價值觀等方面密切相關(guān)。要想真正解決這些問題,我們需要從自身出發(fā),深入了解自己、理解自己、接納自己。只有這樣,我們才能在面對各種問題時保
愛醫(yī)熱點(diǎn): 醫(yī)患間健康管理信息差,如何破 解? 信息差指的是人們在獲取、處理和傳遞信息時,由于不同的知識水平、文化背景、語言表述、信息來源等因素的影響,導(dǎo)致對于同一信息的理解和解釋存在差異和不確定性。在健康管理的領(lǐng)域中,醫(yī)生和患者之間的信息差是一個不可忽視的問題。醫(yī)生掌握更多的專業(yè)醫(yī)學(xué)知識,這對于健康管理極為重要。相比醫(yī)生,患者往往缺乏專業(yè)的醫(yī)學(xué)
愛醫(yī)熱點(diǎn): 社區(qū)醫(yī)院增設(shè)“延時門診”,效果如何? 社區(qū)醫(yī)院作為基層醫(yī)療服務(wù)的重要一環(huán),其服務(wù)質(zhì)量和效率直接關(guān)系到居民的健康福祉。為方便市民看病就醫(yī),2023年8月,國家衛(wèi)生健康委辦公廳印發(fā)《基層衛(wèi)生健康便民惠民服務(wù)舉措》,提出延長城市社區(qū)門診服務(wù)時間,要求在無急診服務(wù)且診療量較大的城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實(shí)行工作日門診延時服務(wù)1至3小時,或酌情在節(jié)假日
愛醫(yī)熱點(diǎn):如何看待“中藥茶飲”火出圈? 你能想象中醫(yī)藥可以變得好用、好喝、方便,符合年輕人的需求嗎?近年來,年輕人面對著生活節(jié)奏快、壓力大的問題,對健康養(yǎng)生的關(guān)注度在不斷提升,中藥茶飲以其獨(dú)特的風(fēng)味和保健功效,在年輕人群中迅速走紅,成為了一種新興的健康飲品趨勢。從酸梅湯到養(yǎng)發(fā)飲、熬夜護(hù)肝元?dú)獠璧?,中醫(yī)藥正在走出藥房,面向市場,在很多人不曾
愛醫(yī)熱點(diǎn):醫(yī)生如何快速有效地融入新團(tuán)隊(duì)? 在醫(yī)療領(lǐng)域,新人醫(yī)生加入團(tuán)隊(duì)不僅意味著個人職業(yè)生涯的新篇章,也是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液、促進(jìn)專業(yè)成長與協(xié)作的重要時刻。醫(yī)生剛進(jìn)新團(tuán)隊(duì),想融入整個集體,但又不想因?yàn)閺?qiáng)行融入而覺得尷尬或內(nèi)耗,這確實(shí)不是一件容易的事情,更何況很多人還“社恐”。如何快速有效地融入新團(tuán)隊(duì),對于確保醫(yī)療服務(wù)的高效運(yùn)行至關(guān)重要。有
高位截癱的患者需要麻醉嗎? 關(guān)鍵疾?。?a href="http://www.akellydesign.com/tags/so/褥瘡IV期-4-1.html" target="_blank">褥瘡IV期高位截癱頸椎骨折術(shù)后 現(xiàn)病史【一般資料】 男性,43歲,無 【主訴】 高位截癱12年伴骶尾部褥瘡8天 【現(xiàn)病史】 患者12年前因外傷性頸椎骨折致高位截癱,在外院行手術(shù)治療,截癱癥狀未好轉(zhuǎn),近8天骶尾部出現(xiàn)褥瘡,面積逐漸擴(kuò)大,要求進(jìn)一步治療入院。病程中患者精神欠佳,飲食正常,睡眠尚可,大小便不能自主。 【既往史】 既往身體狀況一
楊***銘 | 副主任醫(yī)師 其他 麻醉疼痛科 瀏覽:9745
愛醫(yī)熱點(diǎn):年輕醫(yī)生怎樣贏得患者尊重? 在醫(yī)院里,你應(yīng)該看到過這樣的情景:一位剛進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)的學(xué)生在詢問病史時遭遇患者的冷漠對待或明顯的不信任;當(dāng)護(hù)士連續(xù)兩次抽血未成功時,患者會要求更換更有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)護(hù)人員。與此形成鮮明對比的是,患者對主任醫(yī)師或?qū)<铱偸潜憩F(xiàn)出極大的熱情、坦誠和信任。主任醫(yī)師和專家之所以能夠贏得患者的信任和尊重,很大程度上是
愛醫(yī)熱點(diǎn):臨床轉(zhuǎn)行政,真的香嗎? 那些已經(jīng)成功從臨床轉(zhuǎn)入行政崗位的同事,似乎成為身邊人最羨慕的對象。對于一些人來說,行政崗位可能意味著工作壓力的減輕、職業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇。從工作壓力的角度來看,臨床醫(yī)生的工作壓力無疑是巨大的。相比之下,行政崗位的工作壓力雖然也存在,但通常更加穩(wěn)定且可控。行政人員更多地處理的是醫(yī)院內(nèi)部的日常事務(wù)、政策制定
愛醫(yī)熱點(diǎn):醫(yī)師節(jié),向每一位醫(yī)者致敬! 每年的8月19日是中國醫(yī)師節(jié),2024年8月19日是我國第七個中國醫(yī)師節(jié),今年的主題是:百年華誕同筑夢,醫(yī)者擔(dān)當(dāng)踐初心。白衣天使,大愛無疆,他們立志要懸壺濟(jì)世,日夜奔走在與死神交手的戰(zhàn)場上。在“中國醫(yī)師節(jié)”這一天,愛愛醫(yī)向所有醫(yī)生致以高的敬意。你們是平凡生活里不凡的英雄,向你們致敬!致敬你們的付出!
愛醫(yī)熱點(diǎn):醫(yī)生被投訴,醫(yī)院如何處理? 患者的權(quán)益和滿意度一直是醫(yī)院工作的重中之重。由于各種原因,患者在就醫(yī)過程中有時會對醫(yī)生的服務(wù)產(chǎn)生不滿或投訴。當(dāng)醫(yī)生遭遇投訴時,醫(yī)院通常會遵循一套既定的程序處理這些事件,旨在保護(hù)患者權(quán)益的同時確保醫(yī)療專業(yè)人員得到公平對待。醫(yī)院處理此類事件的目標(biāo)是改進(jìn)醫(yī)療服務(wù),提高患者滿意度,同時也為醫(yī)護(hù)人員提供學(xué)習(xí)和
愛醫(yī)熱點(diǎn):副高晉升:如何準(zhǔn)備?難題何解? 在醫(yī)生的職業(yè)生涯中,副高晉升是一個重要的里程碑,它不僅意味著個人能力的提升,更代表著在組織內(nèi)部地位和責(zé)任的增加。但副高晉升之路充滿挑戰(zhàn),除了要通過副高考試之外,晉升對于工作量、科研成果等等也有更細(xì)致更全面的要求,不少省份和醫(yī)院還需要面試評審環(huán)節(jié)。每一位致力于提升的醫(yī)者,都在這條道路上不斷探索與成長。
愛醫(yī)熱點(diǎn):面對搶功勞的同事,該如何巧妙應(yīng)對? 在醫(yī)院科室里,團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵,每個醫(yī)護(hù)人員的努力都是團(tuán)隊(duì)成功的重要組成部分。然而,有時也會遇到一些同事試圖搶奪他人的功勞。他們往往善于在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中搶占風(fēng)頭,將成果歸功于自己,而忽略了團(tuán)隊(duì)其他成員的努力和貢獻(xiàn)。這種行為不僅影響團(tuán)隊(duì)氛圍,還可能打擊其他成員的積極性。在你從醫(yī)生涯中,有遇到過同事?lián)尮?/span>
愛醫(yī)熱點(diǎn):醫(yī)院接入DeepSeek后,醫(yī)護(hù)工作者能做什么? 隨著AI技術(shù)的不斷進(jìn)步,未來醫(yī)療行業(yè)將迎來更多創(chuàng)新和突破,為人類健康事業(yè)注入新的活力。近日,DeepSeek引發(fā)的AI浪潮涌向醫(yī)院,目前已有多家醫(yī)院宣布完成DeepSeek本地化部署。醫(yī)院接入DeepSeek或是將其他人工智能大模型應(yīng)用到醫(yī)院各場景后,有人將其理解為要“分一杯羹”的攪局者,但實(shí)際上要
愛醫(yī)熱點(diǎn):頂尖醫(yī)生年入百萬,算多嗎? 頂尖醫(yī)生通常指的是那些在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域有卓越貢獻(xiàn)、專業(yè)技能高超且享有廣泛聲譽(yù)的醫(yī)生。這些醫(yī)生通常擁有高學(xué)歷、豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和高度的責(zé)任心,他們在醫(yī)療領(lǐng)域內(nèi)的地位和聲望也相對較高。在當(dāng)前的醫(yī)療體系中,頂尖醫(yī)生的收入水平確實(shí)相對較高。這主要得益于他們的專業(yè)技能、豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)以及對復(fù)雜病例的處理能力。但年入百
愛醫(yī)熱點(diǎn): 親戚朋友讓你開診斷證明,你怎么做? 醫(yī)生經(jīng)常會遇到親戚朋友請求幫忙開具診斷證明的情況。這種請求可能出于各種原因,比如請假、保險理賠或獲取某些福利。如何處理這類請求,考驗(yàn)著醫(yī)生的職業(yè)道德和人際智慧。一方面,醫(yī)生理解親戚朋友的壓力,不想讓親戚為難;另一方面,他知道開具虛假診斷證明不僅違反職業(yè)道德,還可能觸犯法律。你遇到過類似情況嗎?你如何
愛醫(yī)熱點(diǎn):遇到好為人師的同事,你會怎么辦? 在職場中,我們或許都會遇到那么一兩位喜歡好為人師的同事。他們總是樂于分享自己的見解,不吝賜教。有的好為人師的同事是出于善意。他們可能擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識,希望通過分享來幫助團(tuán)隊(duì)或同事成長。但在某些時候,這種“教導(dǎo)”可能顯得有些過于熱情或不合時宜。有時候,這種“教導(dǎo)”影響到你的工作效率或心情。面對這樣
愛醫(yī)熱點(diǎn):如何看待醫(yī)院之間內(nèi)卷? 內(nèi)卷一詞,已經(jīng)不在陌生。它普遍存在于各行各業(yè),在醫(yī)療行業(yè)亦不例外。除了醫(yī)生內(nèi)卷之外,醫(yī)院之間也內(nèi)卷,不只是同級別醫(yī)院的競爭,不同級別的醫(yī)院,也身不由己地加入到競爭中來。醫(yī)院之間的“內(nèi)卷”現(xiàn)象,即醫(yī)療機(jī)構(gòu)在資源有限的情況下,通過追求排名、聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益,。這種競爭在一定程度上推動了醫(yī)療技術(shù)和管理水平的
愛醫(yī)熱點(diǎn):病人交不起住院費(fèi)的時候,醫(yī)生該怎么辦? 在醫(yī)院,醫(yī)生會面對病人因經(jīng)濟(jì)困難而無法承擔(dān)住院費(fèi)用的情況,當(dāng)病人因經(jīng)濟(jì)重壓而無力支撐高昂的住院費(fèi)用時,醫(yī)生及醫(yī)療機(jī)構(gòu)所面臨的挑戰(zhàn)既復(fù)雜又敏感。這不僅關(guān)乎患者的健康與生命權(quán),也觸及了社會公平與醫(yī)療救助體系的深層次問題。作為救死扶傷的白衣天使,面對患者因經(jīng)濟(jì)原因而可能錯失佳治療時機(jī)的情境,內(nèi)心往往充滿了
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