www.xxx.国产,wwww777,欧美aaaaaa级爽激情会所,性xxxxbbbb免费播放视频

    近六成的醫(yī)生明確表示會阻止子女繼續(xù)從事醫(yī)務行業(yè)，部分醫(yī)生自己也萌生退意。

    由于自己對醫(yī)生職業(yè)不滿意，進而力阻子女從醫(yī)，在一些醫(yī)生那里已成為一種理性選擇。“近八成醫(yī)生不愿子女學醫(yī)”、“近半醫(yī)生不愿意繼續(xù)從醫(yī)”之類的調查結果，此前也曾見諸媒體，對這類調查結果的解讀，與這次輿論對“六成醫(yī)生力阻子女學醫(yī)”、“部分醫(yī)生萌生退意”的解讀也大體相同。究其原因，也不外乎是收入與付出嚴重不符、職業(yè)榮譽感降低、工作中存在人身風險等現實問題，讓一些醫(yī)生“寒了心”.總體而言，中國醫(yī)生的勞動價格長期低于實際價值，這對激發(fā)醫(yī)務人員的積極性、責任感是十分不利的。

    與其他一些職業(yè)一樣，醫(yī)生最看重并直接影響其從業(yè)意愿的因素之一是薪酬待遇。按照人力資本投入與產出對等的原則和勞動者勞動與回報對等的原則，一個人為了當醫(yī)生，比社會上多數行業(yè)的從業(yè)者進行了更高的人力資本投入，在成為醫(yī)生之后，又比多數行業(yè)的從業(yè)者付出了更復雜的勞動，因此，醫(yī)生理當比多數行業(yè)的從業(yè)者獲得更高的報酬。然而在現實中，醫(yī)生的收入在社會上并不具有優(yōu)勢，在有些地方，醫(yī)生的收入甚至低于社會平均水平，在薪酬成為行業(yè)社會評價最重要指標之一的當下，不少醫(yī)生明確表示“對薪酬不滿意”,有關部門及決策者不但應當予以理解，而且需要引起足夠的重視與反思。

    其次，醫(yī)生是懸壺濟世、救死扶傷的崇高職業(yè)，這要求醫(yī)生應當比其他普通職業(yè)具有更高的奉獻精神、職業(yè)榮譽和道德自覺。在這里，起關鍵作用的是醫(yī)生的自我評價，而醫(yī)生的自我評價，一方面取決于其接受醫(yī)學教育和從醫(yī)以來的職業(yè)榮譽感和道德使命感的培養(yǎng)，另一方面，也取決于社會對醫(yī)生行業(yè)的評價——如果整個社會充斥著對醫(yī)生行業(yè)的不信任感、敵對情緒和妖魔化傾向，很難想象醫(yī)生能夠長期“忍辱負重”,以最高標準堅持道德自律和職業(yè)操守。當前，社會亟須建立對醫(yī)生行業(yè)的客觀認知和正面評價體系，這對構建正常、和諧的醫(yī)患關系尤為重要。

    醫(yī)生的自我評價和社會對醫(yī)生行業(yè)的評價存在著相互影響、互為強化的機制，改善醫(yī)生的執(zhí)業(yè)環(huán)境，提高醫(yī)生的職業(yè)地位，也有一個“醫(yī)生自我改善”和“社會改善”相互影響、互為強化的作用。一方面，**需要加大對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的投入，使醫(yī)生能享有與其人力資本投入和所付出勞動相稱的薪酬待遇，**、衛(wèi)生行政等職能部門需要加大力量投入，維護醫(yī)院診療秩序和公共治安環(huán)境，保障醫(yī)生的執(zhí)業(yè)權利和人身權利。另一方面，醫(yī)生應當堅守職業(yè)道德，旗幟鮮明地凸顯奉獻精神，精益求精鉆研業(yè)務，不斷提高醫(yī)療水平，為患者提供高質量的醫(yī)療服務，才能形成“醫(yī)生自我改善”和“社會改善”互為促進、同步提升的良性循環(huán)。

    “六成醫(yī)生力阻子女學醫(yī)”警示我們，進一步深化醫(yī)改，改善社會對醫(yī)務人員的認知，改善醫(yī)生的執(zhí)業(yè)環(huán)境及生存狀態(tài)，已是刻不容緩。